8.7 C
Киев
Среда, 21 октября, 2020

Последние Новости

Рекомендации водителей со стажем по подбору авточехлов

На заводской обивке сидений автомобиля часто остаются пятна от пролитого кофе, следы от детских ботинок и царапины от когтей домашних животных. Материал подвержен постоянному...

Лазерная эпиляция: радикальный метод борьбы с ненужными волосами

С растительностью на теле и лице люди боролись с давних времен. Какие только средства не использовались с целью удаления волос на максимально возможный по...

Откуда выгодно пригнать автомобиль в Украину

Новые автотранспортные средства не пользуются в Украине таким спросом, как подержанные, поскольку не все могут себе позволить такие финансовые растраты. Около 25 тыс. легковых...

ТОП 10 мест для первого свидания в Киеве от квест рума до прогулки на лошадях

Первое свидание может стать основой зарождения прекрасных чувств и способствовать построению счастливых отношений. Понимая его важность, мужчины и женщины задаются вопросом, как выбрать место для...

Как найти хорошего сотрудника в компанию

Где найти сотрудников?

  1. Размещайте вакансии на сайте вашей компании.
  2. Разместите доступные вакансии в социальных сетях и попросите сотрудников поделиться.
  3. Публикуйте сообщения на всех бесплатных сайтах по размещению вакансий, которые вы можете найти вы можете найти.
  4. Поговорите с местными университетами и попросите их рассказать об этом.
  5. Свяжитесь с рекрутерами или кадровыми агенствами.
  6. Размещайте листовки с просьбой о помощи в местах, где требуются сотрудники.
  7. Сообщите текущим сотрудникам, которых вы нанимаете.

Рекомендации от партнеров, клиентов и друзей

Большинство кадровиков знакомы с ситуацией, когда они предлагают или иногда просят нанять хорошего парня или девушку. Но вы также можете нанять неквалифицированных сотрудников. Здесь встал вопрос морали и независимости. С одной стороны, хорошие отношения с клиентами/партнерами/друзьями,с другой стороны, не очень успешный сотрудник.

Более того, ваши нынешние сотрудники уже хорошо знают ваш бизнес, поэтому они будут знать, кто из их знакомых больше всего подходит для этой работы. Но терпеть непрофессионала в угоду попрошайничеству?

Или уволить посредственных людей, которые испортили вам отношения с важными людьми?Здесь нужно учитывать риски. Это особенно важно знать, когда»ваш » специалист подает заявку на высокую должность.

Добавим, что в крупных международных компаниях любой кандидат, в том числе рекомендованный, проходит все этапы отбора. Если это компания с определенными критериями, то существуют определенные правила отбора сотрудников. Таким образом, независимо от того, откуда приходит кандидат, он все равно должен пройти собеседование с комиссаром по персоналу и т. д.

Группы интересов в социальных сетях

Почти во всех социальных сетях вы можете найти множество групп, сообществ или каналов, которые вас интересуют. Сегодня это один из самых популярных и востребованных методов поиска сотрудников. Вы можете размещать там вакансии, резюме в свободной форме, просить рекомендовать кандидата или работу.

В некоторых группах и каналах рекламируются самые добросовестные работодатели (от Приватбанка и Новой Почты до представительства Google).

Есть даже специализированные каналы, в том числе HR, IT- вакансиями и т.п. Этот подход действительно набирает популярность и процветает. Работает только в соцсетях, но есть один недостаток. Не все могут найти такие сообщества, не все видят, потому что некоторые из них закрыты. Аудитория-молодое поколение, родившееся в середине 90-х годов. Тем, кто нуждается в специалисте с большим опытом, следует искать через другие ресурсы.

Профессиональные сообщества

Деятельность, организованная различными советами, ассоциациями, профсоюзами и другими сообществами, не только предлагают много полезной информации для людей одной отрасли, но и дает возможность найти квалифицированных сотрудников. Чем чаще вы мелькаете в различных семинарах, конференциях, конгрессах, тем больше связей вы получите. И, при необходимости, они обязательно понадобятся и будут функционировать.

Рекомендации для вузов

Университеты часто заключают партнерские отношения с предприятиями в рамках своей программы карьерного роста. Университеты регулярно проводят такие мероприятия, как конкурсы, презентации, соревнования, на которых компании-партнеры устанавливают стенды, проводят переговоры и выставки. Некоторые университеты даже размещают рекламу в газетах или на веб-сайтах своих институтов, поэтому вы хотите, чтобы их студенты нашли вас там. Таким образом, они могут выбрать студентов, которые подходят для них.

Онлайн-ресурс вакансий

Наибольшее количество специалистов «обитают» на портале поиска работы. На протяжении многих лет они завоевывали лояльность кандидатов и работодателей.

Специальные сайты-надежный метод поиска. Можно увидеть максимальное количество резюме и вакансий. Работодатели используют рабочие места напрямую или через кадровые агентства, так как 70% кандидатов находятся там.

Недостаток этого способа-жесткая конкуренция.Тысячи соискателей могут подать заявку на вакансию, а резюме просто выливаются на работодателя. Не все кандидаты могут получить ответ. Ожидая его, многие кандидаты теряют самооценку и не могут понять, почему они не получили ответа. Таким образом, современные сайты, например, могут напрямую связаться с работодателем.

Как сотрудники сами ищут работу?

На «OBYAVA работа» провели исследование,опросив более 3 тысяч украинцев из всех регионов страны. Большинство людей нанимаются через специализированные веб-сайты. При этом никто не отменял поиск по знакомству. Социальные сети также начинают играть важную роль в поиске работы.

Найти работу на «OBYAVA.ua» можно не только по специальности, но и по месту расположения организации (например, рядом с вашим домом).

Но главное, написать и опубликовать резюме на сайте очень просто!

Latest Posts

Рекомендации водителей со стажем по подбору авточехлов

На заводской обивке сидений автомобиля часто остаются пятна от пролитого кофе, следы от детских ботинок и царапины от когтей домашних животных. Материал подвержен постоянному...

Лазерная эпиляция: радикальный метод борьбы с ненужными волосами

С растительностью на теле и лице люди боролись с давних времен. Какие только средства не использовались с целью удаления волос на максимально возможный по...

Откуда выгодно пригнать автомобиль в Украину

Новые автотранспортные средства не пользуются в Украине таким спросом, как подержанные, поскольку не все могут себе позволить такие финансовые растраты. Около 25 тыс. легковых...

ТОП 10 мест для первого свидания в Киеве от квест рума до прогулки на лошадях

Первое свидание может стать основой зарождения прекрасных чувств и способствовать построению счастливых отношений. Понимая его важность, мужчины и женщины задаются вопросом, как выбрать место для...

ТОП НОВОСТИ

ПОДПИСКА НА НОВОСТИ

БУДЬТЕ В КУРСЕ ВСЕХ ПОСЛЕДНИХ НОВОСТЕЙ, ПРЕДЛОЖЕНИЙ И СПЕЦИАЛЬНЫХ ОБЪЯВЛЕНИЙ.